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        機構編制核查工作自查報告2022范文

           2022-09-15 11:11:24 953

          機構的編制是有固定數量的,開展機構編制核查工作,核查編制是否符合規定,有無超編情況,自查報告怎么寫?下面是由出國留學網編輯為大家整理的“機構編制核查工作自查報告2022范文”,僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

          機構編制核查工作自查報告2022范文(一)

          根據《關于印發的通知》(xx機編[20xx]3號)精神,我單位對機構編制相關情況進行了自查,并將核查結果于x月x日至x日進行了公示?,F將有關情況報告如下:

          一、基本情況

          (一)機構情況

          1、根據xx機編[20xx]47號文件,XX市XX鎮人民政府,級別正科。內設機構5個,名稱分別為黨政辦公室(加掛人大辦公室牌子),社會事務辦公室(加掛社會保障辦公室、公共事務辦公室、規劃建設管理辦公室),人口和計劃生育辦公室,社會治安綜合治理信訪維穩辦公室(加掛安全生產監督管理辦公室),經濟事務辦公室(加掛農業事務辦公室),內設機構級別為正股級,經費形式財政核撥。

          (二)編制及實有人員情況

          1、編制情況。根據“三定”規定,我單位共有編制x名,其中行政編制x名,事業編制x名,工勤編制(后勤服務人員數)x名。

          2、在職人員情況。我單位在職實有人員合計x人,其中公務員x人,事業x人,工勤人員x人。

          (三)領導職數及實際配備情況

          1、核定領導職數情況。根據“三定”規定,我單位領導職數2正12副;內設機構領導職數5正4副。

          2、實際配備情況。至20xx年x月x日,本單位實際配備單位領導2正10副;主任科員4人、副主任科員3人。內設機構暫未配備領導職位。

          (四)下屬事業單位情況

          我單位所屬事業單位共6個,具體情況為:

          1、經濟發展服務中心

         ?、?據xx機編[20xx]x號文件,XX鎮經濟發展服務中心,級別正股級,核定事業編制36名,其中領導職數1正4副。經費形式為財政核撥。

         ?、诒締挝粚嵱性诼毴藛Tx人,暫未配備領導職位。

          2、財政結算服務中心

         ?、俑鶕x機編[20xx]x號文件,XX鎮財政結算服務中心,級別正股級,核定事業編制7名,其中領導職數1正1副。經費形式為財政核撥。

         ?、诒締挝粚嵱性诼毴藛Tx人,暫未配備領導職位。

          3、社會保障服務中心

         ?、俑鶕x機編[20xx]47號文件,XX鎮社會保障服務中心,級別正股級,核定事業編制7名,其中領導職數1正1副。經費形式為財政核撥。

         ?、诒締挝粚嵱性诼毴藛T3人,暫未配備領導職位。

          4、文教體育服務中心

         ?、俑鶕x機編[20xx]x號文件,XX鎮文教體育服務中心,級別正股級,核定事業編制5名,其中領導職數1正1副。經費形式為財政核撥。

         ?、诒締挝粚嵱性诼毴藛T7人,暫未配備領導職位。

          5、公用事業服務中心

         ?、俑鶕x機編[20xx]47號文件,XX鎮公用事業服務中心,級別正股級,核定事業編制7名,其中領導職數1正1副。經費形式為財政核撥。

         ?、诒締挝粚嵱性诼毴藛T20人,暫未配備領導職位。

          6、人口和計劃生育服務中心

         ?、俑鶕x機編[20xx]47號文件,XX鎮人口和計劃生育服務中心,級別正股級,核定事業編制14名,其中領導職數1正2副。經費形式為財政核撥。

         ?、诒締挝粚嵱性诼毴藛T13人,暫未配備領導職位。

          二、存在問題

          經過自查,我單位存在以下問題:

          存在單位“吃空餉”共4人。

          三、存在“吃空餉”情況及原因

          我單位存在“吃空餉”情況,具體為:企管所干部xxx經請假擅離崗位;農業站干部xxx未經請假擅離崗位;環保所職工xxx個人申請離開崗位;環保所干部xxx長期請事假、病假未減工資。

          四、處理意見

          依據自查情況,提出如下處理的初步方案:

          1、規范數據平臺數據,確保平臺數據準確性。

          2、擬通過自然減員、把住“進口”等手段,逐步消化超編現象。根據《關于在全市機關事業單位實行機構編制申報審核制度和監督檢查制度的通知》(xx機編〔20xx〕xx號),今后需要使用編制招考、錄用、聘用、調入人員時,必須先向機構編制部門提出編制使用申請(用編申請)。待同意后,方可向組織或人社部門提出辦理招考、錄用、聘用、調入人員申請。

          3、黨政群機關機構編制情況核查表、黨政群機關實有人員情況核查表。

          4、事業單位機構編制情況核查表。

          5、事業單位實有人員情況核查表。

          6、編外用人情況核查表、機構編制涉嫌違規違紀行為核查情況表、機關事業單位“吃空餉”人員情況申報表。

          7、機構編制實名制系統信息管理員登記表。

          機構編制核查工作自查報告2022范文(二)

          根據xx市機構編制委員會辦公室xx編辦發〔20xx〕xx號、xx編辦發〔20xx〕xx號文件精神,我校通過查閱文件資料、完善檔案、糾正問題、建章立制等方式,對機構編制、領導職數、實有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進行了全面清查,形成自查報告?,F將有關情況報告如下:

          一、機構設置情況。

          xx理工大學機構設置審批文件完整,機構實際設置情況與審批文件相一致。主要文件如下:

          1.《關于增設xx理工學院等二十六所高等學校的通知》([x]教計事字xx號);

          2.《關于分校調整的實施意見》(xx黨教[xx]x號);

          3.《中共xx市委 xx市人民政府關于xx理工學院等四所院校合并的決定》(xx黨發[x]x號);

          4.《關于xx理工學院更名為xx理工大學的通知》(xx[20xx]x號);

          5.《教育部關于同意xx理工學院更名為xx理工大學的通知》(教發函[20xx]x號)。

          經核查,我校實際設置的機構名稱、機構性質、機構規格、隸屬關系、主要職責、經費渠道、內設機構、批準文號等均與審批文件一致,不存在擅自提高內設機構規格、增設或變更內設機構等情況。

          二、編制及實有人員情況。

          我校對編制、實有人員、超(空)編情況進行了核查。根據教育部教發[20xx]x號文件精神,確定事業編制數為xx,其中管理崗位數xx,專業技術崗位數20xx,工勤崗位數xx。實有人員情況為:管理人員xx人,專業技術人員xx人,工勤人員xx人,合計為xx人。實際使用編制的類別與審批文件一致,人員調整均按規范程序辦理了編制使用核準手續,實有人數在規定的編制范圍內。由于存在著xx年四校合并后形成的歷史遺留問題,導致工勤崗位實有人數超過編制數,但隨著自然減員近兩年內將調控至編制數以內。

          三、領導職數及領導干部情況。

          我校為正局級事業單位,廳局級正職職數為x,現有x人,廳局級副職職數為x,現有7人;縣處級正職x,現有x人,縣處級副職職數x,現有x人;鄉科級正職職數xx,現有xx人,鄉科級副職職數x,現有x人。不存在超職數配備領導干部情況。

          四、編外用人情況。

          經核查,我單位沒有編外用人情況。

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