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        公益性崗位自查報告范文(精選5篇)

           2022-09-20 15:46:24 862

          自查報告在我們的工作中很常見,公益性崗位自查是工作的一部分,你知道怎么寫關于公益性崗位的自查報告嗎?下面是由出國留學網編輯為大家整理的“公益性崗位自查報告范文(精選5篇)”,僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

          篇一:公益性崗位自查報告范文

          為了進一步規范我社區公益性崗位的管理工作,充分發揮公益性崗位人員的社會效益,根據《xx市開展公益性崗位專項檢查工作實施方案》(xx市人社聯字【20xx】xx號),我社區對轄區內公益性崗位及管理工作進行了一次全面檢查,先將檢查結果匯總如下:

          一、xx社區公益性崗位基本情況

          xx社區公益性崗位人員共計xx名,其中xx元崗位xx人,xx元崗位xx人,xx元崗位xx人,分別安排至社區日常工作、崗亭執法、樓道清掃等工作崗位,按工作性質、區域不同,我社區對公益性崗位人員實行每日簽到制度;對社區公益性崗位人員采用每日社區考勤每月街道簽到制度,所有人員有事必須辦理請假手續制度。通過在崗、出勤情況自查,我社區公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

          二、公益性崗位管理及措施

          (一)堅持“誰用人、誰管理”原則

          由街道辦統一掌握公益性崗位人員的總體情況,社區負責崗位設臵、工作績效考核,然后統一報街道辦事處,同時由街道每季度對公益性崗位人員進行認證考核,確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過近期我社區檢查,社區內公益性崗位人員嚴格執行各工作單位的規章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象,能夠嚴格履行崗位責任。

          (二)加強用人檔案管理,合理分配人力

          我社區積極建立公益性崗位信息檔案,對公益性崗位人員做到底子清,心中有數,在此基礎上加強對公益性崗位的工作性質、崗位類型等調查,對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

          (三)加強管理,加大檢查力度

          對社區各個部門的公益性崗位人員,堅持每日工作檢查,社區工作的公益崗位人員每日上崗為居民服務,許多崗位人員,如醫保協理員,社區調解員等,都兢兢業業,受到社區居民的一致好評;崗亭執法崗位每日抽查出勤情況,崗位人員都能按時按班上崗,保證了社區的保衛安全工作;樓道清掃崗位每天檢查,現場辦公,發現清掃不及時不徹底的現場通知及時清掃,做到人盡其用,保證公益崗位人員不空崗,并能較好的完成本職工作。

          (四)加強培訓,積極參與社區建設

          上崗初期,針對公益性崗位工作人員年齡偏大,文化程度不同的特點,我們開展經常性的思想教育,切實提高公益性崗位人員的社會責任、自身素質和勞動技能,同時結合公益性崗位的實際,有針對性的對上崗人員進行職業技能、社會公德和責任意識的培訓和教育,并針對所從事的崗位進行中長期業務知識與相關知識的培訓,切實加強了公益性崗位日常工作的考核和管理,這些公益性崗位工作人員十分珍惜來之不易的工作機會,充分認識自己工作的重要性,在各自的崗位上辛勤工作,任勞任怨,得到上級部門及社區居民很好的評價,他們用自己的智慧和辛勤的汗水為xx區建設添彩助力,x月份,為美化社區居住環境,在社區的牽頭和領導下,組織公益崗位人員連續x天對小區的衛生展開集中清理,各個公益崗位人員都積極參與,辛勤勞動,使社區環境煥然一新,社區居民生活環境在他們的手中發生著變化。

          三、公益性崗位存在的問題及措施:

          幾年來在公益性崗位使用管理中也存在著一些問題,有個別人崗分離、發工資不上崗,對這些不符合政策規定的做法我們及時進行了處理,并及時上報上級有關部門??傊?,通過幾年來的不斷努力,我社區在公益性崗位的管理工作上取得了一定成績,也摸索出了一些與之相適應的管理辦法,為進一步做好工作奠定了基礎。

          從這次檢查情況來看,我社區的公益性崗位情況基本良好,管理制度較為健全,公益性崗位人員職責明確,能夠按時上崗,認真、負責地完成本職工作。今后我社區將不斷努力探索,扎實工作,切實將這項惠及民生,造福困難群體的民生工程做實做好。

          篇二:公益性崗位自查報告范文

          為了進一步規范我局公益性崗位開發管理工作,充分發揮公益性崗位人員的社會效益,根據xxx市xxx區人力資源和社會保障局《關于開展就業困難人員公益性崗位使用情況自查的緊急通知》精神,我局對本單位公益性崗位進行了一次全面自查,現將自查結果匯報如下:

          一、公益性崗位基本情況:

          我局公益性崗位人員共計x名,公益性崗位設置合理,公益性崗位人員工作職責、工作范圍、工作權限明確,對公益性崗位人員制定了管理制度;有事必須辦理請假手續制度。通過在崗、出勤情況自查,我局公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

          二、堅持“因崗設人、一崗一人”原則:

          通過自查,我局公益性崗位人員從事的工作在原聘用的公益性崗位工作范疇之內,公益性崗位人員嚴格執行局里的各項規章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象,能夠嚴格履行崗位責任,我局按規定與公益性崗位安置人員簽訂了勞動合同,按時足額發放給安置人員不低于我區當年最低工資標準的工資,按時為安置人員購買社會保險。

          三、加強用人檔案管理,合理分配人力:

          我局積極建立公益性崗位信息檔案,對公益性崗位人員做到底子清,心中有數,在此基礎上對公益性崗位的工作性質、崗位類型等使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。公益性崗位安置人員上崗及變動情況及時向區就業局如實上報。

          四、無因退休、死亡等原因產生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現象。

          從此次自查情況來看,我局公益性崗位使用情況良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責明確,能夠按時上崗,認真、負責地完成本職工作。

          篇三:公益性崗位自查報告范文

          為了進一步規范我中心公益性崗位開發管理工作,充分發揮公益性崗位人員的社會效益,根據縣人力資源和社會保障廳《關于對全市公益性崗位進行專項檢查的緊急通知》精神,我中心對本單位公益性崗位進行了一次全面檢查,先將檢查結果匯總如下:

          一、xx縣行政服務中心益性崗位基本情況:

          行政服務中心公益性崗位人員共計x名,其中文印室安置公益性崗位x名;保安安置公益性崗位x名;保潔員x名。我單位對公益性崗位人員實行每日簽到制度;所有人員有事必須辦理請假手續制度。通過在崗、出勤情況自查,我鎮公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

          二、堅持“誰用人、誰管理”原則:

          由中心統一掌握公益性崗位人員的總體情況并負責崗位設置、工作績效考核。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核,確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過自查,我中心公益性崗位人員嚴格執行各工作單位的規章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象,能夠嚴格履行崗位責任,并無一例發資拖欠問題發生。

          三、加強用人檔案管理,合理分配人力:

          我中心積極建立公益性崗位信息檔案,對公益性崗位人員做到底子清,心中有數,在此基礎上深入各村對公益性崗位的工作性質、崗位類型等進行調查,對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

          通過此次自查情況來看,我中心公益性崗位情況基本良好,管理制度較為健全,公益性崗位人員職責明確,能夠按時上崗,認真、負責地完成本職工作。

          篇四:公益性崗位自查報告范文

          為進一步加強就業資金的管理,規范公益性崗位的開發及日常監督管理工作,確保就業援助政策和資金真正得以落實,根據《xxx市就業服務管理局關于開展公益性崗位補貼資金管理情況專項檢查的通知》(x就發[20xx]xx號)文件精神,我鎮于20xx年x月x日至20xx年x月x日組織專人對公益性崗位的申報、管理、使用情況進行了一次全面的檢查?,F將檢查結果報告如下:

          一、公益性崗位人員基本情況

          xxx鎮現有公益性崗位x崗,從事公益性崗位人員x名。其中勞動保障協理員x人,巡邏隊員x人。公益性崗位人員都嚴格履行了自己的工作職責。無履職不到位的現象發生。

          二、嚴格考勤制度

          xxx鎮嚴格按照制度對公益性崗位人員進行管理,堅持每日簽到考勤制度,所有公益性崗位人員有事必須辦理請假手續。通過對公益性崗位人員在崗、出勤等情況的自查,xxx鎮公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

          xxx鎮就業和社會報賬服務中心統一掌握公益性崗位人員的總體情況,嚴格執行各項規章制度,負責崗位設置和考核。通過本次自查,xxx鎮未發現任何冒名頂替、補貼對象不再崗位等弄虛作假騙取公益性崗位專項補貼的現象。

          三、堅持??顚S?,發揮專項經費的效益

          xxx鎮嚴格按照公益性崗位補貼資金管理辦法的要求及標準將補貼資金如實發放到公益性崗位人員手中,切實保障了公益性崗位人員的利益,維護了公益性崗位專項補貼資金的安全。

          從此次自查情況來看,xxx鎮公益性崗位上崗使用情況良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責明確,能夠按時上崗,認真、負責地完成本職工作。公益性崗位專項補貼資金使用正常,今后,xxx鎮將不斷努力探索,扎實工作,切實將這項惠及民生,造福困難群體的民生工程做實做好。

          篇五:公益性崗位自查報告范文

          為了進一步規范公益性崗位管理工作,充分發揮公益性崗位人員的社會效益,根據縣脫貧攻堅辦領導小組辦公室《關于開展公益性崗位管理考核情況專項檢查的通知》文件要求,對本單位公益性崗位進行了一次全面的自查,現將自查結果匯報如下:

          一、加強公益性人員的管理工作

          依據上級管理要求,我們落實專人負責此項工作,規范建立了考勤臺賬,熟悉人員基本信息,并與從業人員簽訂了地質災害監測員公益性崗位合同,制定了本單位地質災害隱患點監測員公益性崗位管理辦法。

          二、嚴格過程管理,切實將工作落到實處

          地質災害隱患點監測員公益性崗位共計x名建檔立卡貧困戶,注重過程管理,堅持做到一人一崗,沒有冒名頂崗、一人多崗、換崗現象,并嚴格落實了監測員的崗位職責。

          三、按時撥付工資,堅持??顚S?/strong>

          對地質災害隱患點監測員完成考核合格后,將補助資金打入監測員的一卡通賬戶,無虛報冒領、騙取崗位的問題,堅持做到??顚S?。

          四、存在的問題

          公益性崗位人員十分珍惜來之不易的工作機會,充分認識自己工作的重要性,在各自的崗位上辛勤工作,任勞任怨。但也存在著一定的問題;一是有些監測員文化程度不高,監測日志記錄還不規范;二是有請銷假制度落實不到位現象,出現人員私自外出,未實行請銷假。對于存在問題將結合實際情況,認真整改落實,嚴格按照監測員管理制度,加強管理;確保監測工作落到實處。

          五、下一步工作打算

          1.進一步加強對所有地質災害監測員日常監督管理和技能培訓,以提升地質災害監測員勝任本職工作的能力。

          2.增強群眾防災意識,加大宣傳力度。

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